張忠謀宣布，確定明年6 月退休，并由魏哲家出任「總裁」、劉德音出任「董事長」?！鸽p首長平行領(lǐng)導(dǎo)」的布局，被視為是張忠謀對臺積電的「最后貢獻(xiàn)」──屆時(shí)若接班順利，這樣的模式能不能一解企業(yè)長期頭痛的接班問題，將是一大看點(diǎn)。
 
打從2013 年，張忠謀宣布劉德音、魏哲家升任共同執(zhí)行長。業(yè)界便一直在觀察、猜測，究竟最后誰會脫穎而出，成為這家全球第29 大企業(yè)的真正接班人。
 
 
這個(gè)比賽，終于告一段落。
 
10 月2 日下午，臺積電在總部舉行記者會，張忠謀宣布，明年6 月上旬股東大會后退休。他不續(xù)任董事，也不參與任何經(jīng)營管理相關(guān)工作。
 
屆時(shí)，臺積電將采取「雙首長平行領(lǐng)導(dǎo)」制，現(xiàn)在兩位共同執(zhí)行長之一的劉德音將擔(dān)任董事長，魏哲家則擔(dān)任總裁。
 
董事長和總裁如何分工？張忠謀說明，劉德音將領(lǐng)導(dǎo)董事會，做為臺積電對外的最高代表，以及決策的最后把關(guān)者；總裁魏哲家則是在董事會的原則下，負(fù)責(zé)策略經(jīng)營。公司對總裁報(bào)告，而總裁對董事長及董事會報(bào)告。
 
「總裁」這名稱令人有點(diǎn)疑惑。因?yàn)槊绹行┛萍计髽I(yè)的二把手，位居CEO（執(zhí)行長）之下的「President」，一般也譯為「總裁」。
 
不過，臺積電的英文新聞稿，寫明魏哲家接任「Chief Executive Officer」，也就是臺灣習(xí)慣翻譯的「執(zhí)行長」。
 
臺積電發(fā)言人孫又文解釋，因?yàn)閺堉抑\不喜歡「執(zhí)行長」這個(gè)譯名，所以稱為「總裁」（注：更早曾有一段時(shí)間，例如，蔡力行在任的時(shí)候，稱為「總執(zhí)行長」）。

魏哲家出線，業(yè)績是最大關(guān)鍵

在業(yè)界眼里，這個(gè)譯成「總裁」的「CEO」，8 個(gè)月后，將是臺灣半導(dǎo)體業(yè)最有實(shí)權(quán)的人。
 
「我覺得挺意外的，魏哲家拿到的比我想像的多，」一位外資分析師則表示。
 
過去，外界較多人看好劉德音出線，拿下董事長兼執(zhí)行長。
 
直到去年上半年，張忠謀指派魏哲家接任臺灣半導(dǎo)體協(xié)會理事長。盡管張忠謀、蔡力行都擔(dān)任過這職位，仍有業(yè)者一口咬定，那暗示劉德音將接班，因?yàn)檫@類聯(lián)誼性質(zhì)的職務(wù)應(yīng)該給「比較不忙的那一個(gè)」。
 
一位與兩人都熟識的臺積電客戶主管一看到新聞，便興奮地說「這樣的安排很高明」。他表示，讓深思熟慮、公司治理要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭⒌乱翩?zhèn)守董事會，讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、決策果斷的魏哲家掌管臺積電日常業(yè)務(wù)，是天作之合。
 
「他們兩位有很強(qiáng)的互補(bǔ)作用，一加一大于二，」張忠謀也這樣說。
 
事實(shí)上，這位IC 設(shè)計(jì)公司資深主管早在去年便告訴《天下》記者，臺積電最后的接班順位，可能會讓大家跌破眼鏡。
 
最直接的理由是，業(yè)績。
 
張忠謀在記者會提到，從2013 年兩位擔(dān)任共同執(zhí)行長開始，他就把「執(zhí)行長最重要的責(zé)任之一，就是跟客戶高層聯(lián)絡(luò)的責(zé)任，就把這責(zé)任交給他們了。」
 
這當(dāng)然是個(gè)試煉。張忠謀也提到，客戶公平分配，魏哲家負(fù)責(zé)「A、B、C、D、E」英文字母開頭的客戶，劉德音則負(fù)責(zé)「F、G、H、I、J」，再依次輪替下去。
 
臺積電近幾年最關(guān)鍵的兩大客戶，目前營收占比超過20% 的蘋果，由魏哲家負(fù)責(zé)，高通則由劉德音負(fù)責(zé)。為人海派的魏哲家，把蘋果伺候得服服貼貼；但風(fēng)格較冷硬的劉德音，卻讓高通琵琶別抱，轉(zhuǎn)向三星。
 
2016 年10 月《天下》曾報(bào)導(dǎo)這段過程。臺積電成功搶下蘋果全數(shù)A10 處理器訂單后，產(chǎn)能即將唱空城計(jì)的三星，轉(zhuǎn)而祭出優(yōu)惠價(jià)格拉攏高通。
 
于是，高通要求臺積電也給一個(gè)大折扣。張忠謀親自出馬談判，但高通執(zhí)行長莫倫科夫毫不退讓。張忠謀一氣之下，先飛回臺灣。劉德音留在高通總部談了一個(gè)折衷方案，帶回臺灣，但張忠謀最后還是否決了。
 
結(jié)果，高通14、10 納米制程產(chǎn)品，全數(shù)移到三星生產(chǎn)。
 
根據(jù)摩根大通證券評估，在2014 年，高通是占臺積電營收20% 的第一大客戶，今年則驟降到4%。
 
雖然最后是張忠謀決定不降價(jià)，但論起功過，劉德音不夠圓滑的業(yè)務(wù)手腕，眾人也看在眼里。
 
至于魏哲家負(fù)責(zé)的蘋果，由于新機(jī)處理器全由臺積獨(dú)家代工。高盛預(yù)期，今年下半年蘋果占臺積營收比重超過20%，成為最新的第一大客戶。
 
劉德音會是「管事的董事長」？
 
張忠謀在記者會清楚界定，未來，總裁魏哲家將在「董事會的指導(dǎo)原則之下，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營這個(gè)公司，無論是戰(zhàn)略上、戰(zhàn)術(shù)上，以及營運(yùn)上?！箯淖置嫔戏治?，可說是大權(quán)一把抓。
 
也因此，劉德音接任董事長之后，能對公司有多大影響力，成為眾所矚目的焦點(diǎn)。
 
一位外資分析師認(rèn)為，劉德音未必會像西方企業(yè)的董事長，只扮演在董事會督導(dǎo)公司的主席角色?！敢勒张_灣的公司法，董事長權(quán)力比西方大，」他說。
 
例如，張忠謀現(xiàn)在也只掛臺積電董事長，但他曾強(qiáng)調(diào)，依據(jù)中華民國公司法，董事長代表公司，他是個(gè)「管事的」董事長。因此，張忠謀不但常出現(xiàn)在法說會高談闊論，目前臺積電的財(cái)務(wù)、人事、法務(wù)仍歸張忠謀管。
 
但張忠謀畢竟是創(chuàng)辦人，劉德音未來擔(dān)任的臺積董事長，還能有此威望嗎？
 
有幾個(gè)觀察指標(biāo)。一位臺積電前主管指出，張忠謀在記者會的談話藏有伏筆，包括強(qiáng)調(diào)劉德音是個(gè)「全時(shí)的」（full-time）董事長，以及「要非常熟悉公司里面的工作」，「都為Mark（劉德音）留了一些空間」。
 
另一個(gè)觀察指標(biāo)，是其他一級主管的動向。張忠謀曾說接班不是一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，過去5 年他打造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的組織決策系統(tǒng)，但像臺積電這類大型企業(yè)接班，向來會掀起一波主管退休、換新血的連鎖反應(yīng)。
 
老臣退不退、新血又是誰，都是觀察重點(diǎn)
 
張忠謀在記者會也承認(rèn)，高級主管「有1、2 位本來就預(yù)備要明年退休」。根據(jù)臺積電2016 年年報(bào)，年薪超過1 億元的主管，除了兩個(gè)共同執(zhí)行長，另外3 個(gè)分別是財(cái)務(wù)長何麗梅、資訊技術(shù)資深副總經(jīng)理暨資訊長左大川，以及研發(fā)資深副總羅唯仁等三大重臣。
 
其中，除了何麗梅年紀(jì)略輕，左大川與羅唯仁都已逼近臺積電主管的退休年限──67 歲（經(jīng)董事會同意可延后）。身為蔡力行大學(xué)同學(xué)的左大川，被點(diǎn)名最可能是這張忠謀口中那「1、2 位」的一員?！杆呀?jīng)說要退休說很久了，」一位同業(yè)指出。
 
另一個(gè)逼近退休年限的，是張忠謀也相當(dāng)器重的「大內(nèi)總管」、企業(yè)規(guī)劃組織副總經(jīng)理孫中平。
 
「他們會不會退？下一批上來的是誰的人馬？」熟知臺積電內(nèi)情的業(yè)者說，未來需要繼續(xù)觀察經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的磨合與運(yùn)作效能。
 
而一向以經(jīng)營管理著稱的張忠謀表示，「雙首長制是他對臺積電的最后貢獻(xiàn)?！谷绻影囗樌?、甚至能青出于藍(lán)，可以作為許多臺灣企業(yè)傳承的參考指標(biāo)。

2017-10-09  來源：半導(dǎo)體行業(yè)觀察

文章關(guān)鍵詞： 韋爾半導(dǎo)體  香港華清電子(集團(tuán))有限公司 張忠謀退休